为规范新上岗护理人员的职业行为，巩固和加强职业技能，提升整体素质，确保临床护理质量进一步提高，我院护理部以需求为导向、以岗位胜任力为核心制定了新入职护士岗位培训计划，对23名轮转护士开展系统、全面的规范化操作培训。

8月28日下午3时，第一项技能操作“无菌技术”培训在护理示教室展开。培训现场，示教老师动作标准、规范、娴熟，讲解清晰、细致，轮转护士专心听讲，积极互动。示教老师操作示范结束后，参培人员在老师的指导下逐一练习。

次岗位技能培训将用时5个月，每项操作历时一周，周一培训，周二到周四练习，周五考核。授课老师由临床科室护士长、专科护士及护理骨干担任，护理部主任徐程莹、副主任侯晓晖轮流督导，与带教老师共同参与考核。授课老师们精心备课，针对物品准备、病人评估、操作流程、操作注意事项及并发症等方面逐条详细讲解，以确保学习效果。培训形式多样，有理论授课、情景教学、微课等，培训内容涵盖基础护理操作技术和危重患者护理的抢救技能，如：无菌技术、心肺复苏术、各种注射法、心电监测技术、密闭式静脉输液及输血、氧气吸入、血糖监测、体温单绘制等。操作考核成绩以90分为合格，不合格者进行再次培训并补考，每次考核结束由监考老师对存在的问题及时点评、更正，确保轮转护士真正掌握规范的操作。考核成绩给予公示，作为轮转生定科选择的依据。

通过第二阶段的岗位操作技能培训，轮转护士岗位胜任力和团队协作凝聚力将极大增强，提高了基础操作技能和危重病人抢救技能，为创建“三甲医院”储备人才，为更好地推进“十四五”时期护理事业的高质量发展奠定坚实的基础。（护理部）